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為構建匹配新質生產力發(fā)展要求的人才創(chuàng)新體系，共建新型人才培養(yǎng)機制和服務平臺，助力汽車行業(yè)新時代高質量發(fā)展，實現共同進步，2024年8月30日，中國汽車工業(yè)協(xié)會職業(yè)技術分會第三期分享交流活動在中德智能制造產教融合示范基地舉行。此次活動由中國汽車工業(yè)協(xié)會職業(yè)技術分會主辦，萊茵科斯特（北京）智能科技有限公司承辦。來自中國汽車工業(yè)協(xié)會職業(yè)技術分會會員單位代表和部分特邀行業(yè)專家共同參加此次活動。

中國汽車工業(yè)協(xié)會職業(yè)技術分會秘書長溫良在致辭中向遠道而來的各位嘉賓、同仁表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。他表示，在當今全球化、智能化、綠色化的大趨勢下，中國汽車工業(yè)正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，而職業(yè)技術教育作為培養(yǎng)汽車行業(yè)高素質技能人才的重要陣地，逐漸成為建設現代職業(yè)技術教育體系的重要途徑、有力支撐和產業(yè)發(fā)展的“助推器”。萊茵科斯特秉承“源于德國，融入中國，服務全球”的宗旨，重點建設了四大產業(yè)板塊和三大高技能人才培養(yǎng)板塊，一方面深度助力產業(yè)升級，另一方面高效地進行人才培養(yǎng)供給，成為產教融合職業(yè)技術教育領域的“黑馬”。此次分享交流活動主要是以產教融合的“萊茵模式”為核心主題，共同剖析萊茵科斯特的成功案例，探討在產業(yè)發(fā)展日新月異的背景下，如何靈活調整人才培養(yǎng)策略，促進教育與產業(yè)的深度融合。他希望，大家都能從此次活動中獲得啟發(fā)和收獲，攜手共進，推動產教融合、職業(yè)技術教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

萊茵科斯特中國區(qū)總裁唐軍發(fā)表致辭。他談到，萊茵科斯特作為分會理事單位，能夠承辦本次活動，感到特別榮幸。萊茵科斯特作為一家平臺化、集團化、國際化的產教融合型企業(yè)，聚焦智能制造和新一代信息技術的未來發(fā)展，構建產業(yè)鏈、人才鏈和創(chuàng)新鏈融合的新質生產力公共服務平臺。此次交流與分享活動，幫助各分會建立了緊密的聯系和深厚的友誼，不僅能激發(fā)大量的靈感和創(chuàng)意，更能加深會員之間的了解與信任，增強分會的凝聚力和歸屬感。未來，萊茵科斯特也期待在中汽協(xié)職業(yè)技術分會平臺上，積極聯合各會員單位共同打造開放型、區(qū)域性產教融合實踐基地，從產業(yè)和教育、企業(yè)和學校、生產和教學三個層面推動產教融合、科教融合和產才融合，為發(fā)展智能制造新質生產力提供技術和人才支撐。

萊茵科斯特首席專家、培訓師學院院長張振中作《新質生產力背景下人才需求及培養(yǎng)路徑》的專題講座。他通過中德智能制造產教融合示范基地這一亮點案例，深度分析智能制造背景下的人才需求及培養(yǎng)模式，回顧并闡述了萊茵科斯特緊密跟隨并積極響應國家發(fā)展戰(zhàn)略、勇于在新質生產力的前沿技術與應用場景上的深入探索，以及在人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實踐，充分展現了萊茵科斯特以德國雙元制為基點多年來在智能制造與產教融合領域深耕累積的豐碩成果和具有前瞻的產教融合“萊茵模式”理念。

西門子數字化工業(yè)集團工業(yè)軟件副總裁張雁作主題分享：《西門子數字孿生助力汽車行業(yè)轉型升級及數字化人才培養(yǎng)》

庫卡機器人（上海）有限公司教育行業(yè)高級經理張蕩作主題分享：《庫卡柔性系統(tǒng)助力汽車未來智造》

智新科技有限公司制造技術部裝備技術主管涂軍作主題分享：《新能源扁線電機定子產線設計方案》

萊茵科斯特（北京）智能科技有限公司副總裁宋柏青、智能智匠（北京）科技有限公司副總經理孫磊共同分享《智能制造技術技能型人才服務解決方案》

代表們參觀萊茵科斯特教學設施

在集體研討階段，現場嘉賓、專家、代表圍繞《高校汽車智能制造產業(yè)學院建設與運營》以及《會員單位實訓基地共享共用合作機制》等議題展開，并就會員資源共享、共創(chuàng)共贏等達成多項共識。

不論是現在還是未來，中國汽車工業(yè)的發(fā)展，離不開每一位汽車人的努力。中汽協(xié)會職業(yè)技術分會將以此次活動為契機，開拓創(chuàng)新，攜手共進，為推動汽車職業(yè)技術教育的繁榮進步和中國汽車工業(yè)的高質量長遠發(fā)展繼續(xù)貢獻智慧和力量。