【人才招聘】中國汽車工業(yè)協(xié)會招聘啟事
發(fā)布時間：2025-04-18 來源：綜合管理部
中國汽車工業(yè)協(xié)會（簡稱“中汽協(xié)會”）是經(jīng)中華人民共和國民政部批準的社團組織，具有社會團體法人資格，地址設在北京，是在中國境內(nèi)從事汽車整車、零部件及汽車相關行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位和團體在平等自愿基礎上依法組成的自律性、非營利性社會團體。業(yè)務范圍包括：行業(yè)自律、信息交流、業(yè)務培訓、書刊編輯、舉辦展覽、國際合作、咨詢服務等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會進行公開招聘，所有應聘人員均要擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家憲法和法律，政治素養(yǎng)良好，具有良好的職業(yè)道德和個人信譽記錄。
一、招聘崗位及要求
（一）會員服務部 供應鏈服務崗副主任崗 1名
工作職責：
1.負責供應鏈課題研究工作；
2.負責零部件工作平臺運行工作；
3.負責整零對接相關工作；
4.其他需配合開展的工作。
資格條件：
1.全日制本科及以上學歷，機械、汽車或相關管理類專業(yè)；
2. 5年以上汽車供應鏈或汽車行業(yè)研究相關工作經(jīng)驗，能獨立撰寫行業(yè)相關研究報告。
3.熟悉汽車行業(yè)，具有供應鏈技術研究經(jīng)驗或課題研究經(jīng)驗。具有中級職稱和管理經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件，具有較強的文字表達能力和公文寫作能力。
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、服務意識和進取心。
（二）會員服務部 供應鏈服務崗業(yè)務主任崗 1名
工作職責：
1.負責供應鏈課題研究工作；
2.負責零部件工作平臺運行工作；
3.負責整零對接相關工作；
4.其他需配合開展的工作。
資格條件：
1.全日制本科及以上學歷，機械、汽車或相關管理類專業(yè)；
2. 3年以上汽車供應鏈或汽車行業(yè)研究相關工作經(jīng)驗，能在指導下獨立撰寫行業(yè)相關研究報告。
3.熟悉汽車行業(yè)及供應鏈工作，獨立組織、策劃相關活動；熟練使用辦公軟件，具有優(yōu)秀的學習能力、邏輯推理能力、公文寫作能力，具備較高的行業(yè)分析能力。
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、服務意識和進取心。
（三）產(chǎn)業(yè)研究部 產(chǎn)業(yè)國際化業(yè)務崗 1名
工作職責：
1. 負責重點區(qū)域國際業(yè)務的籌劃、組織、協(xié)調和管理，包括業(yè)務籌劃、組織建設、日程管理、對外聯(lián)絡以及行業(yè)活動的組織和實施；
2.跟蹤分析中國汽車產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展趨勢，組織開展與國際化相關的國內(nèi)外政策法規(guī)的信息收集、跟蹤和分析研究；
3.加強與其他國家汽車相關行業(yè)組織的聯(lián)系和交流渠道，提升協(xié)會在海外的知名度；
4.開展與其他國際化業(yè)務相關的工作。
資格條件：
1.985、211本科及以上學歷，機械、電子、汽車、國際貿(mào)易、外語等相關專業(yè)；
2.在汽車行業(yè)國際業(yè)務方面從事相關工作3年以上，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的溝通能力、分析能力和寫作能力。英語CET-6或同等級別以上，能夠熟練使用英語進行交流；
4.了解汽車領域的國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，熟悉汽車產(chǎn)業(yè)國際化業(yè)務和政策法規(guī)要求；
5. 對中國汽車產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展具有產(chǎn)業(yè)大局觀和敏感性，具有較強的開拓能力、組織協(xié)調能力和一定的研究能力。
（四）產(chǎn)業(yè)研究部 產(chǎn)業(yè)研究崗 1名
工作職責：
1.負責汽車產(chǎn)業(yè)政策研究，組織完成行業(yè)發(fā)展政策咨詢建議，并能夠高質量輸出產(chǎn)業(yè)研究報告；
2.跟蹤全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展國內(nèi)重點政策追蹤研究和熱點問題分析，并輸出專題報告；
3.整合行業(yè)資源，組織開展產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展研究和預見工作，進行研究方案編制和研究體系搭建；
4.協(xié)助策劃、組織、實施重大活動，承擔頂層設計、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等研究支撐和方案編制工作；
5. 完成領導交辦的其他工作任務。。
資格條件：
1.研究生及以上學歷，汽車、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上行業(yè)研究經(jīng)驗，相關部委和行業(yè)機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉汽車產(chǎn)業(yè)政策、標準法規(guī)體系，了解全球產(chǎn)業(yè)政策動及智能駕駛、固態(tài)電池、氫燃料電池等前瞻技術方向；
4.對中國汽車產(chǎn)業(yè)國際化發(fā)展具有產(chǎn)業(yè)大局觀和敏感性，具有較強的開拓能力、組織協(xié)調能力和一定的研究能力；
5.熱愛產(chǎn)業(yè)研究工作，具備良好的信息和數(shù)據(jù)搜集整理與分析能力，承壓能力強，較強的執(zhí)行力，能夠按時間節(jié)點要求完成工作。
（五）行業(yè)發(fā)展部 汽車產(chǎn)業(yè)智能制造研究崗 1名
工作職責：
1.從事汽車及供應鏈等相關領域的數(shù)字化提升、智能制造政策、發(fā)展戰(zhàn)略的研究；
2.組織開展汽車智能制造領域相關專題會議、企業(yè)調研，并階段性形成研究報告；
3. 研究智能制造標準體系；
4.完成領導交辦的其他工作任務。
資格條件：
1.全日制本科及以上學歷，機械、汽車、計算機、自動化、信息技術、信息管理等相關工作經(jīng)歷；
2.具有3年以上汽車及供應鏈、制造領域工作經(jīng)驗；
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法，具備生產(chǎn)管理知識；
4.熟悉企業(yè)內(nèi)部主要的IT系統(tǒng)，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務流程及規(guī)范，熟悉智能工廠，了解汽車零部件業(yè)務優(yōu)先；
5.有團隊意識，具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力。
（六）行業(yè)發(fā)展部 質量管理研究崗 1名
工作職責：
1.從事汽車質量管理工作，可以組織開展行業(yè)質量專題會議；
2.跟蹤、研究行業(yè)質量相關政策、發(fā)展規(guī)劃等重要內(nèi)容，定期輸出行業(yè)質量發(fā)展情況報告；
3.開展質量管理體系、IATF 16949等相關技術、標準研究，組織行業(yè)開展相關活動；
4.完成領導交辦的其他工作任務。
資格條件：
1.全日制本科及以上學歷，機械、汽車、計算機、自動化、信息技術、信息管理等相關工作經(jīng)歷；
2.具有3年以上汽車生產(chǎn)企業(yè)或供應鏈企業(yè)質量管理相關工作經(jīng)驗；
3.具有相關汽車或供應鏈企業(yè)質量問題的分析、跟蹤和改善后的驗證工作經(jīng)驗，對汽車行業(yè)相關質量工作有認識；
4.熟悉質量體系的管理（如：ISO9000、IATF16949、全面質量管理等），能夠開展相關工作；
3.工作認真負責、細致、嚴謹；具有良好的團隊合作精神和解決問題的能力，具備溝通、管理、協(xié)調能力。
?。ㄆ撸┬袠I(yè)發(fā)展部 產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)研究崗 1名
工作職責：
1.跟蹤分析國內(nèi)外汽車產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)、標準等發(fā)展動態(tài)；
2.負責汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策、標準專題研究；
3. 牽頭編寫汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的研究報告或專項報告；
4.完成領導交辦的其他工作任務。
資格條件：
1.全日制本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上汽車制造、汽車咨詢等相關行業(yè)領域，特別是企業(yè)戰(zhàn)略、法規(guī)、標準制定和研究等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的學習能力、邏輯推理能力、公文寫作能力、表達能力和組織協(xié)調能力，具備較高的行業(yè)分析能力。
（八）行業(yè)信息部 經(jīng)濟運行高級分析師副主任崗 1名
工作職責：
1.負責定期監(jiān)測汽車行業(yè)經(jīng)濟運行情況，及時發(fā)現(xiàn)活問題活情況；
2.負責利用外部數(shù)據(jù)與內(nèi)部數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)情況，開展定性與定量分析，形成專業(yè)的月度運行分析報告；
3.針對行業(yè)特定問題，開展調研，依據(jù)調研情況，形成有深度的專題性報告；
4.負責汽車行業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)庫的分類匯總與分析研究；
5.其他需配合開展的工作。
資格條件：
1.全日制研究生及以上學歷，汽車、經(jīng)濟學或相關專業(yè)；
2.熟悉汽車行業(yè)，具有5年以上汽車行業(yè)經(jīng)濟運行分析工作相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.對市場具有敏銳度，邏輯思維縝密，具有出色的分析能力；
4.有較強的溝通協(xié)調能力及寫作能力；
5.主觀能動性強，具備優(yōu)秀的學習能力，有責任心及團隊合作精神。
（九）技術部 智能網(wǎng)聯(lián)工程師 1名
工作職責：
1.洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車前沿技術走向，提出業(yè)務創(chuàng)新思路；
2.智能汽車操作系統(tǒng)、汽車軟件的行業(yè)工作；
3.汽車車機互聯(lián)業(yè)務，推動智能座艙與智能終端的互聯(lián)互通；
4.完成領導交辦的其他工作。
資格條件：
1.全日制研究生及以上學歷；
2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、智能汽車產(chǎn)品開發(fā)與項目管理經(jīng)驗；
3.溝通談判能力突出、邏輯推理能力強、抗壓能力強、責任心強、學習能力強。
（十）綜合管理部 編輯崗 1名
工作職責：
1.撰寫各類公文、報告、總結等文稿，確保內(nèi)容準確、條理清晰；
2. 稿件撰寫、編輯與審核，對稿件的內(nèi)容質量、準確性、完整性、合規(guī)性進行全面審核。
3.跟蹤分析中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，關注汽車產(chǎn)業(yè)政策研究、全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，高質量輸出相關稿件。
4.負責相關資料的梳理、調研、分析及報告撰寫工作，項目策劃與執(zhí)行等工作。
5.完成領導交辦的其他相關工作。
資格條件：
1. 碩士及以上學歷，新聞傳播、文學、汽車等相關專業(yè)；
2. 5年以上相關工作經(jīng)驗，2年及以上汽車產(chǎn)業(yè)和技術調查與研究經(jīng)驗，有整車企業(yè)或行業(yè)機構相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.練掌握專業(yè)理論知識，有較強的學習能力和適應能力，具備獨立完成課題報告的策劃、執(zhí)行與編寫能力；
4.邏輯思維清晰，文字功底扎實，出色的組織協(xié)調能力和承壓能力。
（十一）綜合管理部 人力資源/國際業(yè)務崗 1名
工作職責
1.負責員工招聘與配置、培訓、勞動關系、社保、薪酬、績效等相關工作的管理；
2.員工出國（境）項目歸口管理，協(xié)助辦理相關流程手續(xù)，協(xié)調安排相關外事活動等；
3.完成領導交辦的其他相關工作。
資格條件：
1.中共黨員，全日制本科及以上學歷，人力資源、法律及管理類相關專業(yè)；
2.具有5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具有人力資源管理、行政管理和勞動法等培訓經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具有較好的政治素質和較強的工作責任心；具有良好的溝通能力、協(xié)調能力及應變能力；具有較好的文字處理和表達能力；有一定的工作策劃能力，善于總結經(jīng)驗，不斷改進工作方法。
（十二）財務部 會計崗 1名
工作職責：
1.日常會計憑證的核算、賬務處理、會計報表編制等財務核算工作，協(xié)助建立和完善會計核算體系；
2.根據(jù)財務制度及相關審批流程，對所有票據(jù)進行合規(guī)性審核以及電子檔案的整理和保管工作；
3.會計資料的整理、裝訂等；
4.按期出具總賬和各類明細賬，并進行核對，做到賬賬相符、賬實相符、賬證相符；
5.對外數(shù)據(jù)的報送，包括年度決算、預算的填報與合并；
6.主導、負責上市公司相關財務數(shù)據(jù)及說明文件，跟蹤資本市場動態(tài)及會計準則更新，及時調整上市主體財務處理策略。
7.完成領導交辦的其他工作。
資格條件：
1.全日制本科及以上學歷，會計、財務類相關專業(yè)；
2.熟悉國家稅收、財政、民非組織會計制度等法律法規(guī)。會計中級以上職稱，3年及以上財務管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件PPT，EXCEL中的數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等；
4.熟悉、統(tǒng)籌分子公司財務數(shù)據(jù)對接，股權結構調整等合并關鍵事項；
5.工作踏實穩(wěn)重，細心，責任感強，溝通能力強，有快速學習能力，善于分析和解決問題，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
二、工作地址
北京市豐臺區(qū)汽車博物館東路諾德中心11號樓33層。
三、薪資待遇
1.薪金面議；
2.按照北京市社會保險政策規(guī)定繳納五險一金；
3.補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、員工定期體檢、員工培訓；
4.按照相關規(guī)定享受帶薪休假、績效獎金等。
四、招聘流程
1.簡歷投遞
請應聘人員于2025年5月30日前將個人《應聘人員登記表》、學歷學位證書、外語等級證書及個人簡歷等相關證明材料通過電子郵件發(fā)送至zhglb@caam.org.cn，shenyalan@caam.org.cn郵件標題務必以“姓名+應聘部門崗位”命名。
2.筆試面試
通過簡歷篩選的人員，組織初試、筆試、復試等。
3.體檢考察
筆試、面試通過后，組織體檢，體檢合格人員組織考察。
4.辦理入職
根據(jù)筆試面試、體檢考察等擇優(yōu)確定擬錄用人員，按照有關規(guī)定辦理入職，對錄用人員實行試用期管理。
五、其他事項
1.招聘相關環(huán)節(jié)通過簡歷中的聯(lián)系方式統(tǒng)一進行通知，請務必保持通信暢通。
2.應聘人員對所提供的信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消相關資格。
3.應聘人員應按要求提供相關信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負。
